В прошлую пятницу Владимир Путин по просьбе Роспотребнадзора подписал указ о нерабочих днях с 1 по 10 мая.
Мы изучили документ и выяснили, на что может рассчитывать наемный работник, и будет ли работодатель оплачивать неделю вынужденных выходных.
Текст указа гласит, что «нерабочие дни устанавливаются с сохранением заработной платы», то есть сотрудники должны получить оклад в полном объеме.
При этом отдыхать будут не все. Согласно документу, органам публичной власти, иным органам и организациям нужно будет определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая включительно функционирование этих организаций.
«Продолжат работу детские сады (в режиме дежурных групп), учреждения здравоохранения (поликлиники и стационары), продолжится вакцинация от Covid-19, в том числе и в ТРК, экстренные, коммунальные и дорожные службы, органы государственной власти и органы местного самоуправления до 25% штата», — прокомментировал губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
Однако всем, кому придется выйти на работу, дни с 4 по 7 мая не будут оплачиваться в двойном размере, так как официально они объявлены нерабочими, а не выходными.
Юлия Амосова
